Nuestra fórmula se basa en la suma de Formación + Coaching.

Recordamos una muy pequeña parte de lo que escuchamos y vemos, sin embargo recordamos una gran parte de lo que hacemos, experimentamos y sentimos.

Nuestra formación no se centra en el “escuchar” sino en el “hacer”, para que puedas aplicarla directamente a tu propio puesto de trabajo.

La formación se convierte así en un auténtico proceso de cambio y no en una impartición puntual de un seminario. Un proceso intencional y consciente, activo y no pasivo, autodirigido por el alumno, y facilitado por el formador, que pasa a ejercer un rol muy diferente del formador tradicional, convirtiéndose en un formador-coach.

Un método aplicable a cualquier tipo y tema de acción formativa o de desarrollo, hecho a tu medida, flexible y reorientable sobre la marcha, en el que analizamos los resultados y rectificamos las desviaciones.

La combinación de Formación más Coaching incrementa el rendimiento en un 85%, mientras que la formación exclusivamente impacta en el rendimiento en un 23%.

Fuente: Public Personnel Management

Nuestro sistema de trabajo implica adaptar o desarrollar el contenido y duración de nuestros programas de manera que cada actividad de formación sea única y confeccionada a la medida de las necesidades de nuestros clientes.