• Quiénes Somos
  • Cursos
  • Empresas
  • Mas
  • Contacto
  • Quiénes Somos
  • Cursos
  • Empresas
  • Mas
  • Contacto
CAMPUS
Facebook Twitter Youtube Linkedin Instagram
  • Quiénes Somos
  • Cursos
  • Empresas
  • Mas
  • Contacto
CAMPUS
Facebook Twitter Youtube Linkedin Instagram
  • Formación para empresas
  • Coaching ejecutivo
  • Coaching de equipos

coaching
ejecutivo

¿Cómo sería su empresa y cómo afectaría a los resultados si los miembros de su equipo…

Coaching ejecutivo | Coaching para directivos

Coaching para ejecutivos

El Coaching ejecutivo ayuda a que éstos se vuelvan más eficientes.

El Coaching para ejecutivos es un proceso de acción-aprendizaje para mejorar las acciones efectivas y la agilidad del aprendizaje.

  • Supieran priorizar las tareas?
  • Disminuyeran drásticamente los errores?
  • Redujeran al máximo el tiempo de respuesta?
  • Tuvieran actitudes positivas y estimulantes ante la innovación y el cambio?
  • Asumieran las nuevas y viejas responsabilidades con éxito?
  • Fuesen muy conscientes de su trabajo?

APLICACIONES EJECUTIVAS DEL COACHING

Una de las primeras preguntas que surgen a propósito del coaching es cuándo lo utilizamos, dónde lo utilizamos y cuáles son las principales aplicaciones del Coaching en el trabajo: 

  • Motivación del personal
  • Delegación
  • Resolución de problemas
  • Cuestiones de interrelación
  • Creación de equipos
  • Evaluaciones y valoraciones
  • Desempeño en las tareas
  • Planificación y revisión
  • Desarrollo del personal
  • Trabajo en equipo

TIPOS DE COACHING EJECUTIVO

Coaching para las habilidades

Se enfoca a un proyecto o tarea actual del ejecutivo. El coach ayuda al ejecutivo a aprender técnicas, actitudes y comportamientos para mejorar su rendimiento.

Coaching para el rendimiento

Se enfoca en las responsabilidades de trabajo para la futura carrera del ejecutivo. Autoconciencia de los valores y la visión. Para afrontar cambios importantes.

Coaching para el desarrollo

Se enfoca en las responsabilidades de trabajo para la futura carrera del ejecutivo. Autoconciencia de los valores y la visión. Para afrontar cambios importantes.

Coaching para la agenda del ejecutivo

Se enfoca en temas más amplios del cliente. Se trabaja en cuestiones personales y profesionales que los ejecutivos deseen abordar. Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.

El objetivo principal del Coaching ejecutivo es desarrollar de forma personalizada el potencial individual del cliente y acompañarla para facilitarle la consecución de sus objetivos.

El retorno de la inversión es de 6 veces el coste del coaching en el rendimiento, calidad y satisfacción de los directivos que participan en estos programas.

Fuente: Manchester Inc.

OBJETIVOS ASOCIADOS

Analizar, de forma personalizada y conjunta, las oportunidades de desarrollo en habilidades que van a ser objeto de Coaching.

Diseñar, un Plan de Acción individualizado que ayude a sistematizar y operativizar el desarrollo práctico de las distintas habilidades identificadas.

Realizar, un seguimiento puntual del nivel de progreso del cliente en la aplicación de las habilidades, estableciendo, en caso necesario, medidas que ayuden a corregir y/o impulsar este progreso.

Proporcionar, feedback periódico acerca de la evolución de las diferentes sesiones de Coaching programadas.


Desde el Instituto Europeo de Coaching entendemos que el éxito de un proceso se basa en los conceptos siguientes:

  • El proceso de coaching consta de sesiones y de un periodo entre sesiones.
  • Nuestro modelo de coaching se basa en un ciclo de mejoramiento continuo.
  • Durante las sesiones se conversa entre otras cosas sobre:
    1.  metas y planes de acción
    2. creencias, valores y compromisos (reflexión del papel que desempeñan nuestros propios pensamientos y auto-diálogos internos y su influencia en nuestros estados de ánimo y comportamientos posteriores).
    3. acciones que acercan/alejan de las metas
    4. éxitos, retos, desafíos y dificultades
    5. descubrimientos y tomas de conciencia.
  • El Coaching se convierte así en un auténtico proceso de cambio.
  • El Coaching es la mejor herramienta que conocemos  para el desarrollo de habilidades y competencias, y para la mejora del rendimiento de los ejecutivos de la empresa.
Volver a coaching para empresas

noticias y tips para sentirte bien y aprender

Déjanos tu email y te enviaremos sólo contenido interesante

IEC2015_LOGO_10aniv

Dirección

info@iec.com.es

Calle Castillo de Fuensaldaña, 4 Oficina 111 28032 Las Rozas

Cómo llegar

916 408 228

Explorar

Inicio

Sobre nosotros

Cursos

Empresas

Contacto

Condiciones

Política de privacidad​

Política de cookies

Términos de uso

Estemos conectados

Compartimos contenido de calidad en nuestras redes sociales, te animo a que nos sigas.

Facebook-f Twitter Youtube Linkedin-in Instagram
© Copyright Instituto Europeo de Coaching. Todos los derechos reservados
Cookies
Usamos cookies. Si te parece bien, simplemente haz clic en «Aceptar todo». También puedes elegir qué tipo de cookies quieres haciendo clic en «Ajustes». Lee nuestra política de cookies
Ajustes Aceptar todo
Cookies
Elige qué tipo de cookies aceptar. Tu elección será guardada durante un año. Lee nuestra política de cookies
  • Necesarias
    Estas cookies no son opcionales. Son necesarias para que funcione la web.
  • Estadísticas
    Para que podamos mejorar la funcionalidad y estructura de la web, en base a cómo se usa la web.
  • Experiencia
    Para que nuestra web funcione lo mejor posible durante tu visita. Si rechaza estas cookies, algunas funcionalidades desaparecerán de la web.
  • Marketing
    Al compartir tus intereses y comportamiento mientras visitas nuestro sitio, aumentas la posibilidad de ver contenido y ofertas personalizados.
Guardar Aceptar todo