Es una de las fórmulas de intervención sistémica más poderosas para desarrollar equipos y, especialmente, trabajar con la emocionalidad de los mismos. Desde un enfoque sistémico se describen diferentes herramientas que provocan el que un equipo tome conciencia de cómo es, cómo se siente y cómo actúa, con el objetivo de que el propio equipo decida cómo quiere ser y sentir y cómo lo va a conseguir.