Algunos conceptos sobre Coaching
– El coaching ayuda a que las personas se conviertan en algo más de lo que piensan que pueden ser; personas comunes y corrientes alcancen logros extraordinarios.
– El coaching consiste en ayudar a la persona a aprender en lugar de enseñarle.
– Consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño.
– Dos cuestiones muy reveladoras :
1. Las personas tan solo suelen manifestar un 40% de su potencial en el lugar de
trabajo.
2. Las barreras que obstaculizan la manifestación del resto del potencial son:
Externas
– Las estructuras y prácticas restrictivas de las empresas
– La falta de estímulo y oportunidad
– El estilo de gestión predominante en la empresa
Internas
– Miedo al fracaso
– Falta de confianza, duda sobre uno mismo
– Carencia de autoestima
La razón primordial de implantar un programa de coaching para ejecutivos es mejorar los resultados de la empresa. El coaching para ejecutivos puede generar resultados cuantificables y positivos, mejorar el rendimiento en las empresas e incrementar su ventaja competitiva.
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