Directivo Coach: El nuevo Liderazgo Empresarial
El Instituto Europeo de Coaching os ofrece DIRECTIVO COACH, un nuevo curso diseñado para formar directivos y ejecutivos en habilidades de coaching en empresas, que podéis realizar en cualquiera de sus sedes:
· IEC Centro
· IEC Cataluña
· IEC Levante
· IEC Andalucía
· IEC Galicia
· IEC Norte
· IEC Canarias
El entorno altamente competitivo en el mundo empresarial de hoy en día requiere de los individuos y de las empresas más que nunca un rendimiento de alto nivel y con mayor rapidez.
DIRECTIVO COACH Este
Programa
aporta
la
confianza
y
las
herramientas
para
hacer
coaching
en
el
lugar
de
trabajo.
Tendrán
una
mayor
responsabilidad
personal
sobre
sus
propios
resultados
y
desarrollo
y
serán
mejores
a
la
hora
de
mo4var
e
inspirar
a
su
equipo
para
mejorar
los
resultados
y
beneficios.
La
sensación
de
equipo
y
la
produc4vidad
aumentarán
y
la
moral
mejorará.
Además
de
la
asistencia
al
taller,
como
algo
opcional,
los
par3cipantes
también
obtendrán
sesiones
de
coaching
individuales
o
sesiones
de
coaching
grupal
para
reforzar
su
aprendizaje.
DIRECTIVO COACH© está dirigido a:
Ejecutivos, directivos, supervisores, RR.HH., y profesionales de desarrollo de calidad, además de a todos aquellos que quieran aprender técnicas avanzadas de liderazgo y comunicación.
TEMARIO:
- El coaching. Definición y contexto.
a. Definición y origen del coaching
b. Coaching comparado con otras formas de desarrollo personal
c. El porqué del coaching hoy. Beneficios del coaching en el lugar de trabajo.
d. Barreras y obstáculos del coaching
b. Directivo Coach
a. Creencias básicas para el coaching
b. Las cualidades del coach, del directivo y del líder.
c. Plan de acción: La evaluación personal de efectividad como potencialidad del coach y desarrollo necesario.
d. Los 10 errores cometidos con mayor frecuencia.
3. Sesiones de coaching inspiradoras y habilidades prácticas clave
a. La estructura de una sesión de coaching – pistas sobre qué hacer y qué no
b. Concretar resultados claros y enfocados
c. Tratar con interferencias y creencias limitantes.
d. Práctica
4 Habilidades básicas del coaching
a. Preguntas efectivas de coaching.
b. Crear rapport y confianza.
c. La escucha activa.
d. Feedback constructivo.
5. Sesiones de coaching de seguimiento (opcional)
a. Los participantes reciben sesiones individuales de coaching.
b. Esto también será una oportunidad para consolidar lo aprendido y aclarar cualquier tema del taller.
INFORMACION IEC ESPAÑA: Horario de atención telefónica: 10 a 14 y de 16 a 20 horas de lunes a viernes
Tlfo: 91 640 8228 o 91 130 4868
Tlfo: 91 640 8228 o 91 130 4868
Email: info@iec.com.es