Te damos la oportunidad y te animamos a participar en las comunidades de aprendizaje. En Bilbao y Madrid ya hemos empezado.

Son reuniones en las que nos juntamos los alumnos y tienen como objetivo el compartir aprendizaje y recoger y aportar experiencias de observadores distintos. Las claves son:

• Cada sesión la dirige uno de los alumnos.
• Empezamos con un centramiento para situarnos en dónde estamos, cerrando la sesión con un abrazo.
• Cada sesión tendrá una temática objetivo concreto, siempre se tendrán en cuenta los conocimientos adquiridos para profundizar en el aprendizaje desde la experiencia, con la exposición de las prácticas realizadas o de las lecturas recomendadas para este día.
• Además se podrán incluir sesiones de biodanza, etc.
• Se trabajará desde el respeto al otro, considerando que todas las opciones son igual de válidas y lo que se trate en la comunidad se quedará en la comunidad.

El Instituto Europeo de Coaching quiere ser pionero en el estudio y aplicación de nuevas técnicas en Coaching. Para ello, hemos creado un laboratorio de investigación que culminará con la publicación de un Manual específico del IEC. En él se recogerán todas las técnicas estudiadas y elaboradas durante la investigación. Los nombres de los participantes de dicho proyecto serán publicados como autores, bajo la marca del IEC.

Dirigido por Concha Hidalgo Esteban, el Laboratorio de Innovación en Técnicas de Coaching nace para dar respuesta y aportar valor a la práctica de nuestra vocación. Queremos que nuestros coachees se lleven lo mejor y para eso el coach debe fomentar su creatividad a través de nuevos retos que hagan al coachee plantearse cambios. Durante el proceso de creación y prueba de técnicas innovadoras, hemos instaurado nuestros propios estándares de calidad, haciendo que en el ejercicio de buenas prácticas durante nuestras sesiones, la creatividad y la utilidad para el coachee en los objetivos marcados sean eje fundamental. Nuestro equipo de trabajo es multidisciplinar, tanto en su actividad como a nivel de personalidad, lo que hace que las reuniones quincenales sean enriquecedoras, complementarias y muy divertidas. Aprender divirtiéndonos desde el respeto y el cariño, han sido nuestra máxima desde el primer día. Compartiremos con tod@s vosotr@s nuestras conclusiones en un manual público.

El Instituto Europeo de Coaching quiere ser pionero en el estudio y aplicación de nuevas técnicas en Coaching. Para ello, hemos creado un laboratorio de investigación que culminará con la publicación de un Manual específico del IEC. En él se recogerán todas las técnicas estudiadas y elaboradas durante la investigación. Los nombres de los participantes de dicho proyecto serán publicados como autores, bajo la marca del IEC.

Dirigido por Concha Hidalgo Esteban, el Laboratorio de Innovación en Técnicas de Coaching nace para dar respuesta y aportar valor a la práctica de nuestra vocación. Queremos que nuestros coachees se lleven lo mejor y para eso el coach debe fomentar su creatividad a través de nuevos retos que hagan al coachee plantearse cambios. Durante el proceso de creación y prueba de técnicas innovadoras, hemos instaurado nuestros propios estándares de calidad, haciendo que en el ejercicio de buenas prácticas durante nuestras sesiones, la creatividad y la utilidad para el coachee en los objetivos marcados sean eje fundamental. Nuestro equipo de trabajo es multidisciplinar, tanto en su actividad como a nivel de personalidad, lo que hace que las reuniones quincenales sean enriquecedoras, complementarias y muy divertidas. Aprender divirtiéndonos desde el respeto y el cariño, han sido nuestra máxima desde el primer día. Compartiremos con tod@s vosotr@s nuestras conclusiones en un manual público.

EC Community te invita a protagonizar la nueva iniciativa pensada para compartir contenidos de interés, conceptos y actualidad en el Coaching.

Refresh de IEC, es un programa de desconferencias (mini-ponencias) para “refrescar” conocimientos sobre la práctica del Coaching.

¿Cuál es la idea?

1- Generar un espacio en el que cualquiera pueda participar como ponente o como oyente, todo es cuestión de querer y avisar

2- Que hablemos de cosas de interés para todos, por eso queremos que participes en la elección del tema

3- Hacer charlas cortas y amenas de 10 minutos, así podremos tener varias intervenciones

4- Escuchar y aprender…por eso al finalizar las diferencias charlas habrá un debate para profundizar sobre el tema

5- Pero sobre todo…divertimos aprendiendo y aprender divirtiéndonos

¿Qué nos aporta asistir al Refresh?

Conocer que está sucediendo fuera y cómo se está llevando a cabo
Aprender algo nuevo de tus colegas para que lo puedas aplicar enseguida
Formar parte de una comunidad que como tú busca la calidad y las mejores prácticas
En el primer Refresh vamos a hablar de:

Coaching para la insercción laboral, procesos para apoyar búsqueda de empleo o el emprendimiento”.